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    礦業集團召開融合發展大討論研討座談會

    上傳日期:2020-10-10

    礦業集團在組織干部職工學習局工作會議、全面從嚴治黨工作會議和局重點工作推進落實會議精神的基礎上,圍繞立足三大發展目標,聚焦“三個融合”內容,十項重點工作任務開展等方面就如何融合地礦系統發展進行討論,為推動地礦事業融合發展、轉型發展和高質量發展獻言獻計。

    923日,礦業集團召開領導班子成員、二級單位負責人和公司本部干部職工參加的調研座談會。與會人員圍繞思想感情融合、人員機構融合、工作業務融合,堅持問題導向,各抒己見、暢所欲言,談感悟、談收獲,討論氣氛熱烈,振奮人心。大家圍繞影響和制約融合發展在思想觀念、發展思路、工作舉措、工作作風等方面存在的問題,思考我公司如何打造公司企業文化,切實增強干部職工的認同感、歸屬感;如何加大與局機關各處室、局屬單位之間的溝通協調,促進與局機關各處室、局屬單位之間,特別是與龍礦集團的業務、工作融合;如何建立與龍礦集團之間的協調互補、資源共享共用業務融合機制,協作龍礦集團礦山開發、質量管理、礦山建設、技術服務發揮作用;礦業集團如何更好地融入地礦投資集團,開展深度融合發展具有重要意義。

    通過研討座談,干部職工感悟頗多,啟發了大家對新地礦局新發展局面的重新認識。新形勢要求我們必須樹立全融合工作理念,夯實筑牢系統干部職工身份認同、情感認同、價值認同的思想基礎,推動地礦隊伍“事合人合”向“力合心合”轉變;要進一步認清形勢、明確方向、統一思想、端正態度,增強加快融合發展的責任感和緊迫感,以融合發展為契機,實現地質勘查、礦業開發轉型發展和高質量發展的途徑和方式和方法,以此來助力公司礦業資源型企業穩健發展,更好地促進地礦事業轉型發展和高質量大發展。

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